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内定率大幅アップ！個別説明会での1on1自己分析ワークが示す効果
新卒採用において、多くの企業が説明会を実施していますが、 私は一歩進んだアプローチとして、個別説明会と1対1の自己分析ワークを組み合わせた独自のプログラムを展開しています。 この取り組みが、応募者と企業双方にとって大きな価値を生み出している事例を今回はご紹介します。 ■従来の説明会との違いとは 一般的な合同説明会や企業説明会では、企業側からの一方的な情報提供に終始しがちです。...
View Article内定辞退を防ぐ！効果的なオンラインフォローイベント7選
デジタル技術の進化と共に、内定者フォローの方法も大きく変化しています。特に昨今のリモートワークの普及により、オンラインでのフォローイベントがますます重要性を増しています。本記事では内定者とつながり、エンゲージメントを高めるための効果的なオンラインイベントを７つご紹介します。これらのイベントは、内定辞退の防止だけでなく、入社前からの組織文化の浸透や、スキル開発の支援にも大きく貢献します。...
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新卒採用の第一歩：内定者研修の重要性
新卒採用は企業にとって未来を担う人材を確保する重要なプロセスです。 そして、その一環として行われる内定者研修は、内定者が企業文化にスムーズに適応し、 即戦力として活躍するための準備期間として非常に重要となります。 弊社では、内定者研修を通じて、新卒社員が持つ意欲を引き出し、 彼らが直面する多様な業務に備えるためのスキルを身につけさせることを目指しています。...
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hintゼミ DAY3 職場における対人関係の課題解決：適用課題へのアプローチ
hintゼミDAY３のメインテーマは職場における対人関係の課題、「適用課題」の解決方法に関してです。適用課題とは、人々の優先事項や信念を変える必要がある関係性の中で生じる難しい問題を指します。これらの課題に対し、ゴードンメソッドやダブルループ学習などの手法を活用し、問題の本質に迫るアプローチへの紹介となります。早速解説していきたいと思います。 適用課題とは...
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【採用ミスマッチを防げ！】SNS活用で”ありのまま”を伝え、共感で繋がる採用戦略
～自社のリアルな事例と共に～ 近年、多くの企業が頭を悩ませているのが 「採用ミスマッチ」の問題です。 特に新卒採用においては、入社後の早期離職に繋がる大きな要因となっています。 従来型の採用活動では、 企業側が一方的に自社の魅力を発信するだけで、 学生は企業が用意した情報のみで入社の判断をせざるを得ない状況でした。...
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中途採用社員の活躍を最大化する！実践的な組織づくりと研修プログラムの効果
昨今、多くの企業で中途採用が積極化している中で、 配属後に活躍してもらうためには、会社側がどのように支援するかが 重要な課題となっております。 なぜ今、中途社員の活躍支援が重要なのか 改めてになりますが人材の流動化が進む現代において、 中途採用は企業の成長戦略上欠かせない要素となっております。 ただし、厚生労働省の調査によると、...
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冬季インターンシップの重要性と新卒採用への影響
冬季インターンシップは、新卒採用活動における戦略的な要素となっています。 学生にとってインターンシップは、企業の雰囲気を体験し、 自らのキャリアパスを考える絶好の機会です。 企業にとっても、未来の人材を早期に発掘し、見極める貴重なプロセスです。 特に冬季は、多くの企業が年間計画を見直す時期であり、 これに合わせてインターンシップを実施することで、...
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地方企業が心理的安全性を高め、組織改善に成功！～研修で生まれた変化と成果～
地方企業にとって、優秀な人材の確保と定着は非常に重要な課題です。 しかし、都会に比べ給与や福利厚生で劣る場合が多く、 採用活動で苦戦を強いられるケースも少なくありません。 そんな中、注目を集めているのが「組織改善」というキーワードです。 働きやすい環境を作ることで、従業員のエンゲージメントや定着率を高め、 企業としての競争力を強化しようという取り組みです。...
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新卒採用・研修・SNS採用広報の一貫性が企業成長の鍵
近年、企業の採用活動において、 「新卒採用」、「社員研修」、そして「SNSを活用した採用広報」 の連携が重要視されています。 これらの要素を個別に実施するのではなく 、一貫した戦略のもとで展開することで、 より効果的な人材確保と育成が可能になるからです。 本記事では、その重要性と実践方法についてご説明します。 ■採用から育成まで一貫した戦略が必要な理由...
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【採用担当者必見】SNSを活用したインターンシップ情報発信戦略
近年、企業の採用活動において、 インターンシップの重要性が高まっています。 優秀な人材を確保するためには、 自社のインターンシップの魅力を効果的に伝え、 学生の興味を引くことが不可欠です。 そこで注目されているのが、 SNSを活用した情報発信戦略です。 SNSは若い世代とのコミュニケーションツールとして非常に有効であり、 インターンシップの魅力を直接的かつ効果的に伝えることができます。...
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